Certificação para Diretor Regional de Saúde

CDRS-001/2009

Objetivo da Certificação

A CDRS tem como fundamento certificar profissionais que estejam aptos a assumir uma das Regionais de Saúde, da Secretaria da Saúde, do Governo do Estado de São Paulo.

Com isto, procura-se favorecer o desenvolvimento da saúde pública/SUS, provendo as regionais com dirigentes tecnicamente habilitados, qualificados e comprometidos com o desenvolvimento das políticas públicas de saúde.

O exame de certificação afere a capacidade do profissinal em:

- Analisar, avaliar e interpretar as propostas contidas nos documentos de planejamento do SUS, no âmbito da Secretaria Estadual de Saúde, os dados estatísticos e a lesgislação pertinente;

- Identificar prioridades de ação nas áreas da gestão do sistema regional de saúde, de capacitação de pessoal e de ações intersetoriais

- Negociar e solucionar conflitos nas diversas áreas de ação do Departamento Regional de Saúde;

- Traçar estratégias e definir procedimentos para implementação dos projetos prioritários estabelecidos com a Coordenação de Regiões de Saúde e outras coordenadorias da Secreatria Estadual de Saúde, como também eleitos nos processos do Colegiado de Gestão regional;

- Propor ações capazes de otimizar a organização da rede de serviços, hierarquizada e regional, promovendo a integração e as referências necessárias para a integralidade da atenção, aumentando assim a responsabilidade do sistema;

- Potencializar o processo de relaçoes horizontais e verticais;

- Operacionalizar as necessidades de demanda compartilhada;

- Atender às solicitações e convocações dos órgãos superiores.

Dados da Certificação

Processo: CDRS-001/2009 Certificação para Diretor Regional de Saúde.

Validade do certificado: 2 anos a partir da data de publicação da homologação do processo CDRS-001/2009.

Aplicação do exame de conhecimento e habilidades.

Formato: aplicação on-line.

Número de Questões: 40 questões de múltipla escolha com 4 alternativas.

Duração: até 2 horas.

Aprovação no Exame: Aproveitamento igual ou superior a 50% das questões.

Aplicação do inventário comportamental.

Formato: aplicação on-line.

Aprovação: Não há critério de aprovação, mas é obrigatório a sua realização. Retrata o perfil atitudinal do candidato apontando o grau de alinhamento entre este perfil e as competências interpessoais esperadas para o exercício de suas funções.